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Les outils de mesure cognitive passent pour des outils précis pour évaluer l'capacité cognitive. Toutefois, ils affichent des carences importantes. Ils ne prennent pas en compte les compétences émotionnelles, par exemple la compréhension des émotions. De surcroît, ces tests se focalisent sur des facettes spécifiques de l’intelligence, éclipsant des talents clés telles que la créativité ou la capacité d’adaptation.

Un autre aspect problématique des outils d’évaluation intellectuelle réside dans leur faiblesse dans l’évaluation des connaissances contextuelles. Par illustration, une individu vécu dans un milieu particulier serait susceptible d’être désavantagée face à des problèmes basées sur des pratiques locales qui lui sont peu familières. Ainsi, les scores obtenus ne reflètent pas toujours l'potentiel global. De plus, ces tests n’arrivent pas à mesurer des dimensions abstraites comme la motivation.

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En dernier lieu, les outils de mesure intellectuelle proposent une perception limitée des forces mentales. Malgré leur utilité pour donner une idée, ils ne peuvent être perçus comme une évaluation complète de l’intelligence. Les dimensions émotionnelles, en plus des influences contextuelles, sont essentielles à analyser pour obtenir une image globale.